Ara
Toplam kayıt 3, listelenen: 1-3
Yapısal ve psikolojik güçlendirmenin kariyer tatmini ve yenilikçi iş davranışı üzerine etkisi
(Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, 2020)
Bu çalışmanın amacı yapısal ve psikolojik güçlendirmenin kariyer tatmini ile yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla, üretim işletmelerinde beyaz yakalı olarak ...
Emekli ve Çalışanların Prim ve Vergi Algısına İlişkin Yapısal Eşitlik Modeli: İstanbul Örneği
(Sosyoekonomi Soc, 2020)
Vergi algısı, bireylerin vergiye yönelik tutumlarını ve vergi bilincini etkileyen bir kavram olarak nitelendirilmektedir. Bu kapsamda, maliye literatüründe birçok çalışmanın mevcut olduğu görülmektedir. Öte yandan, vergilerle ...
OECD Ülkelerinde Mali Yerelleşmenin Belirleyenleri
(SOSYOEKONOMI SOC, 2022)
With the idea that decentralised delivery of public goods and services increases economic efficiency and social welfare, activities are carried out in many countries to increase the share of lowerlevel governments in the ...