Ara
Toplam kayıt 178, listelenen: 61-70
Performans karnesi (balanced scorecard) ve performans karnesini etkileyen faktörlerin belirlenmesine yönelik Kayseri imalat sanayinde bir araştırma
(Hitit Üniversitesi, 2017)
Günümüz bilgi temelli ekonomilerinde işletmelerde değer yaratan varlıklar daha çok maddi olmayan varlıklar olarak ön plana çıkmaktadır. Bu gelişme işletmelerde örgütsel performans değerlendirme ve yönetimini de etkilemiştir. ...
Bürokrasiyi toplumsal ve siyasal boyutuyla ele alan kuramsal yaklaşımlar
(Hitit Üniversitesi, 2017)
Kamu Yönetimi yazınında bürokrasi çalışmaları verimlilik ve denetim sorunsallarında yoğunlaşmaktadır. Bu tartışmalar bürokrasinin toplumsal ve siyasal ilişkilerdeki yerini incelememektedir. Oysa bürokrasinin, toplumsal ...
Bankacılıkta hizmet kalitesinin AHS ve TOPSIS teknikleriyle değerlendirilmesi: Çorum örneği
(Hitit Üniversitesi, 2017)
Bu çalışmamızın temel amacı, SERVQUAL hizmet kalitesi ölçeği ile Çorum’da faaliyet gösteren bankaların hizmet kalitesini ölçtükten sonra sonuçların AHS ve TOPSIS teknikleri ile değerlendirilmesidir. Çalışmamızda SERVQUAL ...
Örgütlerde destek algılarının çalışanın duygularını ifade etmesi üzerine etkisi
(Hitit Üniversitesi, 2017)
Bu çalışma, işgörenlerin örgütsel destek, yönetici desteği ve çalışma arkadaşları desteğinin işgörenin duygularını ifade etmesi üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla tasarlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda araştırmanın ...
Otel çalışanlarının psikolojik güçlendirme ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki
(Hitit Üniversitesi, 2017)
Amaç: Bu çalışmanın amacı otel çalışanlarının psikolojik güçlendirme ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Araştırma Yöntemi: Veriler Ordu İli Ünye bölgesinde otellerde çalışan 216 çalışandan anket ...
Turizm pazarlamasında yerli turistlerin turizm talebini etkileyen faktörlerin belirlenmesi: Sinop ili örneği
(Hitit Üniversitesi, 2017)
Çalışmanın amacı, Sinop iline tatile gelen yerli turistlerin turizm talebi üzerinde etkili olan faktörlerin belirlenmesidir. Çalışmanın verileri anket yöntemiyle elde edilmiştir. Çalışmanın ana kütlesini Sinop İli merkezinde ...
İşverenlerin asgari ücret artışlarına ilişkin algılarının ölçülmesi: Çorum ili örneği
(Hitit Üniversitesi, 2017)
Asgari ücrette 2016 Ocak ayı itibariyle %30 oranında (rutin artışların çok üstünde) bir artış gerçekleşmiştir. Söz konusu bu artışın ekonomiye ve işletmelere nasıl yansıyacağı ise tartışma konusu olmuştur. Çalışmamız ...
Piyasa - kamu dikotomisi ve Küba örneği
(Hitit Üniversitesi, 2009)
Bu çalışmada, kamu yararının sağlanması ile ilgili olarak iki farklı görüş incelenmektedir. Bu görüşlerden ilki, kamu yararının en iyi, piyasa tarafından gerçekleştirilebileceğini savunan serbest piyasacı görüştür. Piyasacı ...
Yeni kamu yönetimi anlayışı: Weber bürokrasisinin sonu mu?
(Hitit Üniversitesi, 2009)
Yeni kamu yönetimi anlayışının gelişimiyle birlikte katı ve çözüm odaklı olmayan bürokrasi sıklıkla eleştiri almaya başlamıştır. Yeni kamu yönetimi anlayışı, temelde bürokrasinin olumsuz yanlarının giderilmesi yönündeki ...
Jinekokrasinin olmadığı anaerkil Toplum: Mosuo toplumu
(2015)
Bu çalışmada, Mosuo toplumu incelenmektedir. Mosuolar, Çin Halk Cumhuriyeti’nde yaşayan ve Naxi ulusal azınlık grubu içinde sayılan, 15 bin nüfuslu etnik gruptur. En yoğun olarak, Çin’in güneybatısında bulunan Lugu Gölü ...