Ara
Toplam kayıt 3, listelenen: 1-3
Karmaşıklık paradigması ışığında örgüt teorilerinin yeniden değerlendirilmesi
(Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
1700'lü yıllardan günümüze kadar geçerli olan Newtoncu paradigma ile dünya tıpkı bir saat gibi işleyen bir makine gibi açıklanmaktadır. Bu paradigma ile dünya belirli kurallara göre işleyen doğrusal, öngörülebilir ve ...
X ve Y kuşağının liderlik davranışı açısından karşılaştırılması
(Ege Üniversitesi, 2018)
Son dönemlerde yönetim yazınında etkili olan
kavramlardan birisi de kuşaklarda meydana
gelen değişimlerdir. Popüler yönetim magazinleri
kuşakların farklılaşmasına vurgu yaparken
akademik dergiler ise bu kavramın bilimsel ...
Kaynak tabanlı yönetim modelinin rekabetçi üstünlükler açısından incelenmesi ve Tusaş, Ford Otosan, Graham ve Toprak Seramik işletmelerinde niteliksel bir inceleme
(Ekonomik Yaklaşım Derneği, 2008)
Kaynak tabanlı yönetim modeli, rekabetçi üstünlüğün nasıl elde edildiği ve bu üstünlüğün nasıl korunduğuna dair güçlü bir teorik yapı sunmaktadır. Kaynak tabanlı yönetim modeli, rekabetçi üstünlüğün kaynakların eşsiz ...