Başlık için Sağlık Yönetimi Bölümü listeleme
Toplam kayıt 37, listelenen: 12-31
-
Hastaların hemşirelik hizmetleri memnuniyet düzeylerinin karşılaştırılması: Ankara’daki bir kamu ve özel hastane üzerinde uygulama
(JAVS Studies, 2016-07-15)Araştırma, Ankara İlindeki bir kamu ve bir özel hastanede yatarak tedavi gören hastaların hemşirelik hizmetleri memnuniyet düzeyi ortalamaları arasında herhangi bir farklılık olup olmadığını ölçmek amacıyla yapılmıştır ... -
Hastane çalışanlarındaki iş stresinin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi
(Ali Çağlar ÇAKMAK, 2020)Bu çalışmada Ankara ilindeki bir özel hastanede çalışanların iş stresi ve işten ayrılma niyeti düzeyleri, yaşadıkları iş stresi ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişki ve iş stresinin işten ayrılma niyeti üzerindeki ... -
Hastane çalışanlarının örgütsel sinizm düzeylerinin incelenmesi
(Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi, 2018)Bireyin çalışmakta olduğu kuruma karşı oluşturduğu olumsuz tutum, öfke, utanç, sıkıntı, küçük görme, zor beğenme, başkaları hakkında olumsuz ifadeler kullanma gibi negatif duygular olarak tanımlanan “sinizm”, aynı zamanda ... -
Hastane çalışanlarının performansa dayalı ek ödeme sistemine ilişkin görüşleri Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde bir araştırma
(Dunya Congress, 2017-12-28)Çalışmanın amacı Türkiye’de 2011 yılı itibariyle uygulanmaya başlanan ve gün geçtikçe kullanımı yaygınlaşan, “Üniversiteler ile Sağlık Bakanlığı’nın ilgili tesislerinin birlikte kullanımı neticesinde oluşan kurumlarda ... -
Hastane çalışanlarının toksik liderlik ve örgütsel sinizm algılarının örgütsel bağlılıklarına etkisi
(2020)Bu çalışma, çalışanların toksik liderlik algıları ile örgütsel sinizm duygularının örgütsel bağlılık düzeylerine etkisini tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla araştırmanın yürütülebilmesi için anket yöntemi seçilmiş ... -
Hemşire ve ebelerin duygusal zekâ düzeylerinin tespitine yönelik bir çalışma
(Özel Akademi, 2020)Duygularla anlayabilme ve sorgulayabilme, duyguları düşünce içinde özümseyebilme, kendinde ve başkalarındaki duyguları düzenleyebilme yeteneği olarak tanımlanmakta olan “Duygusal Zeka” kavramı sağlık sektörü çalışanları ... -
Hemşirelerin stresle başa çıkma tarzlarında duygusal zekanın etkisi: Çorum ilinde bir uygulama
(Anadolu Üniversitesi, 2019)Bu çalışmanın temel amacı; stresle başa çıkma tarzlarında duygusal zekanın ne derece etkili ve ilişkili olduğunun saptanmasıdır. Bunun yanında örneklem grubunun stresle başa çıkma tarzlarında demografik değişkenlerin ... -
Is oxidative stress associated with total kidney volume in patients with autosomal dominant polycystic kidney disease?
(Oxford Univ Press, 2020)Background and Aims : Ischemia Modified Albumin (IMA) is a marker of cardiovascular risk factor associated with oxidative stress. In this study, our aim was to determine oxidative stress status in autosomal dominant ... -
İşkoliklik ve benlik saygısı arasındaki ilişkide örgütsel desteğin aracılık rolü: sağlık sektöründe bir araştırma
(Sakarya Üniversitesi, 2019)Bu çalışma, çalışanlarda işkoliklikle benlik saygısı ilişkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünü tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Araştırma verilerini elde etmek için, Çorum ilinde bir kamu hastanesinde görev ... -
Kadın sağlık çalışanlarında kültürel değerler ile kariyer bağlılığı arasındaki ilişkide kariyer memnuniyetinin aracılık rolü
(Turkish Studies International Academic Journal, 2020)Kültür; dil, din, örf ve adetler, sanat, bilim, toplum, tarih ve bunlarla yoğrulan bir dünya görüşü veya hayat felsefesi dediğimiz birçok faktörden meydana gelmektedir. Kültür aynı zamanda insanların sadece yaşam biçiminde ... -
Kamu hastanesi çalışanlarının otantik liderlik algılarının sosyo-demografik değişkenler açısından incelenmesi
(Taras Schevchenko University, 2019)Bu çalışma; hastane çalışanlarının otantik liderlik algı düzeylerini ve bazı demografik unsurların otantik liderlik algısında anlamlı farklılıklara yol açıp açmadığını incelemek amacıyla yapılmıştır. Çalışma; Kırıkkale ... -
Organisational democracy
(İKSAD Publications, 2018-11)Organisations are both sociological and psychological structures since they have relations with a wide environment such as government, state, suppliers, financiers, partners, competitors and national/international society ... -
Örgütsel demokrasinin iş tatminine etkisi ile sağlık sektörü çalışanlarının örgütsel demokrasi algıları ve iş tatmini düzeylerinin tespitine yönelik bir araştırma
(Asos Journal, 2018-11-30)Hastaneler; bünyelerinde bulundurdukları birçok uzman çalışan ile sağlık hizmetlerini talep edenlere kesintisiz olarak hizmet veren, toplumların refahının sürdürülmesinde önemli rol oynayan, bunun yanında eğitici rolü de ... -
Örgütsel güvenin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisi: Sağlık sektöründe bir uygulama
(ASOS, 2020)Çalışanın, iş arkadaşlarına, örgüt yönetimine ve örgütüne güven duyması şeklinde ortaya çıkan örgütsel güven; örgütsel hedefleri gerçekleştirmek için belirleyici bir role sahiptir. Örgütsel özdeşleşme ise kısaca; çalışanın ... -
Özel hastane çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri ve bir alan uygulaması
(JAVS Studies, 2017)Bu çalışmanın amacı özel hastane çalışanlarının tükenmişlik düzeylerini tespit etmek ve bu tespitler doğrultusunda öneriler geliştirmektir. Veri toplama aracı olarak, literatür bilgilerinden yararlanılarak araştırmacı ... -
Personel güçlendirmenin örgütsel etkililiğe katkısı üzerine bir alan araştırması
(Gece Kitaplığı, 2018-12)Çağdaş yönetim uygulamalarından biri olan personel güçlendirme, hem örgüt hem çalışan düzeyinde birçok avantajları da beraberinde getirmektedir. Günümüz örgütlerinin en önemli unsuru konumunda bulunan insan kaynağı ... -
Recommendations Regarding Improvement of Well-Being Levels of Healthcare Professionals in the COVID-19 Pandemic Process: A Case of Turkey
(Pacific Business Review (International), 2023/06)The aim of this study was that develop solutions to improve the well-being of health workers during the COVID-19 pandemic. In the study, were taken the opinions of the citizens, the employees of the institutions, the ... -
Relation between paternalistic leadership and motivation level: An application in a healthcare organization
(Sehrana KASIMİ, 2020)Paternalistic leadership is defined as the kind of leadership seen in mostly non-western societies, combining strong discipline and authority in a helpful manner. The concept of motivation is defined as the enthusiasm of ... -
The Relationship Between Emotional Labor, Organizational Loyalty, and Turnover Intention in Nurses
(MARMARA UNIV, INST HEALTH SCIENCES, 2022)Objective: This study aimed to determine the relationship between nurses’ perceptions of emotional labor, organizational loyalty, and their turnover intention. Methods: This study was conducted in a private hospital in ...