Ara
Toplam kayıt 2, listelenen: 1-2
Yapısal ve psikolojik güçlendirmenin kariyer tatmini ve yenilikçi iş davranışı üzerine etkisi
(Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, 2020)
Bu çalışmanın amacı yapısal ve psikolojik güçlendirmenin kariyer tatmini ile yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla, üretim işletmelerinde beyaz yakalı olarak ...
Finansal performansın ölçülmesinde nakit akımına dayalı bir yöntem nakit katma değer
(Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, 2013)
Firmaların geleneksel finansal performans ölçütlerinin hesaplamalarında sermaye maliyetini dikkate almamaları, hatalı finansal kararların alınmasına sebep olabilmektedir. Bu sakıncayı ortadan kaldırabilmek için sermaye ...