Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorŞentürk, Esma Ebru
dc.contributor.authorYavuz, Ercan
dc.date.accessioned2019-06-14T07:51:25Z
dc.date.available2019-06-14T07:51:25Z
dc.date.issued2017en_US
dc.identifier.citationŞentürk, E. E., Yavuz, E. (2017). Psikolojik şiddetin örgütsel bağlılığa etkisi. İşletme Araştırmaları Dergisi, 9(4), 510-529.en_US
dc.identifier.issn1309-0712
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.20491/isarder.2017.344
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11491/3348
dc.descriptionresearchen_US
dc.description.abstractGünümüz yoğun rekabet koşulları, gelişen teknolojiye uyum sağlayabilmek ve hızla artan nüfusun ihtiyaçlarının karşılanabilmesi gibi sebeplerle insanlar her geçen gün çalışma ortamında daha fazla vakit geçirmek zorunda kalmaktadır. Çalışma ortamında geçirilen fazladan saatler karşılıklı çatışmaları arttırmakta ve stresi yükseltmektedir. Yapılan çalışmaların sonuçları ise stresin psikolojik şiddetin temel nedenlerinden biri olduğunu göstermektedir. Sağlık çalışanları çalışma koşullarından ve yaptıkları işin öneminden dolayı stres olgusunu oldukça fazla yaşamaktadırlar. Bu araştırma ile sağlık çalışanlarının psikolojik şiddete maruz kalmalarının örgütsel bağlılıklarına etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın evrenini Ankara ilindeki sağlık örgütlerinde görev alan sağlık çalışanları oluşturmuştur. Tüm evrene ulaşmak mümkün olmadığından basit tesadüfi örneklem yöntemiyle belirlenen 390 kişilik örneklem grubu üzerinden hareket edilmiştir. Araştırmanın problemini desteklemek üzere yapılan analizler sonucunda sağlık çalışanlarının maruz kaldıkları psikolojik şiddet artarken devamlılık bağlılıkları da artmakta ancak duygusal bağlılıkları ve normatif bağlılıkları azalmaktadıren_US
dc.description.abstractDue to today's intense competition conditions, adaptation to developing technology and meeting the needs of rapidly growing population, people are forced to spend more time in working environment. The extra hours spent in the working environment increase the conflicts and the stress. The results of the studies show stress is the basic cause of mobbing. Health workers are experiencing a great deal of stress due to their working conditions and the importance of their job. This research was conducted with the purpose of determining the effect of psychological violence on organizational commitment of healthcare workers. This research has targeted the healthcare workers located in the province of Ankara. The study was limited to a coincidental sample group of 390 health workers. The final analysis shows that, with the increase of psychological violence exposure, it has been observed that while the healthcare workers’ continuance commitment increases their emotional and normative commitment decreasesen_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherİSARDERen_US
dc.relation.isversionof10.20491/isarder.2017.344en_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPsikolojik Şiddeten_US
dc.subjectÖrgütsel Bağlılıken_US
dc.subjectSağlık Çalışanlarıen_US
dc.subjectMobbingen_US
dc.subjectOrganizational Commitmenten_US
dc.subjectHealthcare Workersen_US
dc.titlePsikolojik şiddetin örgütsel bağlılığa etkisien_US
dc.title.alternativeThe effect of mobbing on organizational commitmenten_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.journalİşletme Araştırmaları Dergisien_US
dc.departmentHitit Üniversitesi, Sungurlu Meslek Yüksekokulu, Tıbbi Hizmetler ve Teknikler Bölümüen_US
dc.authorid0000-0002-4528-1518en_US
dc.identifier.volume9en_US
dc.identifier.issue4en_US
dc.identifier.startpage510en_US
dc.identifier.endpage529en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster