dc.contributor.advisor | Çağıran Kendirli, Hülya | |
dc.contributor.author | Ceylan, Mustafa | |
dc.date.accessioned | 2019-10-23T06:59:06Z | |
dc.date.available | 2019-10-23T06:59:06Z | |
dc.date.issued | 2017 | en_US |
dc.date.submitted | 2017-01-10 | |
dc.identifier.citation | Ceylan, M. (2017) İş analizinin iş sağlığı ve güvenliği açısından önemi: Çorum imalat sanayinde bir uygulama (Yüksek lisans Tezi). | en_US |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11491/4501 | |
dc.description.abstract | Bu araştırmanın amacı, Çorum Organize Sanayi Bölge Müdürlüğüne kayıtlı imalat işletmelerinde iş analizi yapan işletmeler ile iş analizi yapmayan işletmeler arasında iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları bakımından anlamlı bir fark olup olmadığını tespit etmektir. Bu amaca ulaşmak için 2016 yılı Kasım ayında 76 işletme ile yüz yüze anket yapılmıştır. Elde edilen bulgular SPSS 22.0 paket programı ile analiz edilmiştir. Araştırmaya katılan işletme yetkililerinin ortalama yaşı 35,68 olarak hesaplanmıştır. Yetkililerin %63,2'si lisans ve üzeri eğitime sahiptir. Yetkililerin % 78,9'u 10 yıldan az çalışma süresine sahiptir. Ortalama yaş, eğitim ve çalışma süresi birlikte değerlendirildiğinde organize sanayi bölgesindeki işletmelerin genç ve eğitimli bir kadroya sahip olduğu söylenebilir. Araştırmaya katılan işletmelerin %35,5'i makine imalat sektöründe faaliyet göstermekte ve %85,5'i küçük ve orta ölçekli işletmedir. Araştırma sonucunda işletmelerin %76,3'ünün iş analizi yaptığı, %23,7'sinin iş analizi yapmadığı ortaya konmuştur. Bu işletmelerin tehlike sınıfları incelendiğinde araştırmaya katılan işletmelerin %50'sinin tehlikeli sınıfta, %34,2'sinin az tehlikeli sınıfta ve %15,8'inin ise çok tehlikeli sınıfta yer aldığı görülmüştür. Yapılan ki kare analiz sonuçlarına göre, işletmelerin iş analizi yapıp yapmamaları ile işletme yetkililerinin cinsiyet, yaş, medeni durum, eğitim, işletmelerin faaliyet süreleri, yasal durumları, tehlike sınıfları ve çalışan sayıları arasında anlamlı bir fark olmadığı tespit edilmiştir (P>0,05). İş analizi yapan işletmeler ile iş analizi yapmayan işletmelerde iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları bakımından anlamlı bir fark olmadığı yapılan bağımsız örneklem t testi ile belirlenmiştir (P>0,05). Bu sonucun iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yasal bir zorunluluk olmasından kaynaklandığı söylenebilir. | en_US |
dc.description.abstract | The aim of this research is to determine whether there is a significant difference in the occupational health and safety practices between the enterprises that perform job analysis and those who do not perform job analysis in the manufacturing industry in enterprises registered in the Çorum Industrial Area Directorate. To achieve this goal, a face-to-face survey was conducted with 76 businesses in November, 2016. The collected findings were analyzed with the SPSS 22.0 package program. The average age of the business executives participating in the survey was 35.68. With 78.2% of the business authorities have less than 10 years of working experience. When the average age, education and working time are evaluated together, it can be said that the enterprises in the industrial area have a young and educated staff. A total of 35.5% are in the machinery manufacturing sector and 85.5% are small and medium-sized enterprises. From the survey's result , 76.3% of enterprises perform job analysis and 23.7% do not perform job analysis. When the hazard classes of the enterprises are examined, 50% of the surveyed enterprises are in the dangerous class, 34.2% are in the less danger class and 15.8% are in the very dangerous class. According to the results of the constructive square analysis, it was determined whether the enterprises perform job analysis or not and the significant difference between the genders, age, marital status, education, operation period, legal status, hazard classes and employee numbers of the business executives (p> 0,05). In the case of businesses that perform job analysis and those that do not perform job analysis, the independent sample test is conducted to determine that there is no significant difference in terms of occupational health and safety practices (P>0,05). It can be said that due to the fact that occupational health and safety practices are a legal requirement. | en_US |
dc.description.tableofcontents | ÖZET --i ABSTRACT--.İş İÇİNDEKİLER --.İşi TABLOLAR LİSTESİ--.. vi ŞEKİLLER LİSTESİ--vii GRAFİKLER LİSTESİ--..viii KISALTMALAR LİSTESİ --ix ÖNSÖZ--.. x GİRİŞ--.. 1 1. BÖLÜM--.. 4 İŞ ANALİZİ--. 4 1.1. İŞ ANALİZİ İLE İLGİLİ KAVRAMSAL ÇERÇEVE-- 4 1.1.1. İŞ Analizi Kavramı -- 4 1.1.2. İŞ Analizinin Tanımı -- 4 1.1.3. İŞ Analizi Uygulamasının Tarihsel Gelişim Süreci--.. 8 1.1.4. İŞ Analizinin Amaçları ve Kullanım Alanları -- 10 1.2. İŞ ANALİZİ SÜRECİ-- 14 1.2.1. Hazırlık Çalışmaları --.. 15 1.2.2. İŞ Analizi Ekibinin Oluşturulması-- 15 1.2.3. İŞ Analizi Yönteminin Kararlaştırılması -- 18 1.2.4. Bilgilerin Toplanması-- 19 1.2.5. Toplanan Bilgilerin Analizi--. 21 1.3. İŞ ANALİZİNDE KULLANILAN BİLGİ TOPLAMA YÖNTEMLERİ 21 1.3.1. Bilgi ve Belge Toplama Yöntemi -- 22 1.3.2. Gözlem Yöntemi --. 23 1.3.3. GörüŞme Yöntemi --.. 25 1.3.4. Anket Yöntemi--. 27 1.3.5. Karma Yöntem--. 28 1.3.6. ÇalıŞanların Tuttuğu Kayıtlar--. 28 1.3.7. İŞleri Bizzat Yapma-- 29 1.3.8. Önceki İŞ Analizi Bilgilerinden Yararlanma--.. 29 iv 1.3.9. Uzmanlar Kurulu Yöntemi--.. 29 1.4. İŞ ANALİZİ BİLGİLERİNİN DÜZENLENMESİ--. 30 1.4.1. İŞ Tanımı --.. 30 1.4.1.1. İŞ Tanımının İçeriği--.. 31 1.4.2. İŞ Gerekleri--. 34 1.4.2.1. İŞ Gereklerinin İçeriği --.. 34 1.5. İŞ ANALİZİ BİLGİLERİNİN DENETLENMESİ --. 36 1.6. İŞ ANALİZİ BİLGİLERİNİN GÜNCELLENMESİ--. 36 2. BÖLÜM-- 38 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ--.. 38 2.1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ KAVRAMSAL ÇERÇEVE 38 2.1.1. ÇalıŞma ve İŞ Kavramı--. 38 2.1.2. YaŞam Hakkı--. 41 2.1.3. Sağlık Kavramı--. 42 2.1.4. İŞ Sağlığı Kavramı--.. 44 2.1.5. İŞ Güvenliği Kavramı-- 45 2.1.6. İŞ Sağlığı ve Güvenliği Kavramı--.. 47 2.2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ . 49 2.2.1. İŞ Sağlığı ve Güvenliğinin Dünyadaki Tarihsel Gelİşimi 49 2.2.2. İŞ Sağlığı ve Güvenliğinin Ülkemizdeki Tarihsel Gelİşimi 55 2.3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN AMACI-- 64 2.3.1. İŞ Sağlığı ve Güvenliğinin Sosyal Yönden Amacı--. 64 2.3.2. İŞ Sağlığı ve Güvenliğinin Ekonomik Yönden Amacı.. 66 2.4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN ÖNEMİ-- 67 2.4.1. İŞ Sağlığı ve Güvenliğinin İŞveren Açısından Önemi 67 2.4.2. İŞ Sağlığı ve Güvenliğinin ÇalıŞan Açısından Önemi 71 2.5. İŞ KAZASI-- 72 2.5.1. Kaza Kavramı-- 72 2.5.2. Kaza OluŞum Teorileri--. 73 2.5.2.1. Domino Teorisi-- 73 2.5.2.2. Epidemiyoloji Teorisi-- 74 2.5.2.3. Sistem Teorisi--.. 74 v 2.5.2.4. Kombinasyon Teorisi -- 74 2.5.2.5. İnsan Faktörleri Teorisi -- 75 2.5.2.6. Kaza/Olay Teorisi--.. 75 2.5.2.7. Tek Faktör Teorisi--. 75 2.5.2.8. Çok Faktör Teorisi--. 75 2.5.2.9. Enerji Teorisi-- 76 2.5.3. İŞ Kazası Kavramı--.. 77 3. BÖLÜM-- 80 İŞ ANALİZİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN ÖNEMİ: ÇORUM İMALAT SANAYİNDE BİR UYGULAMA--.. 80 3.1. ARAİTIRMANIN AMACI VE VARSAYIMLARI--. 80 3.2. ARAİTIRMANIN ÖNEMİ -- 81 3.3. ARAİTIRMANIN EVRENİ VE ÖRNEKLEM -- 82 3.4. VERİ TOPLAMA YÖNTEMİ VE ARACI --.. 82 3.5. ARAİTIRMA BULGULARI --. 83 3.5.1. AraŞtırmaya Katılan İŞletme Yetkililerinin Demografik Özelliklerine İlİşkin Bulgular --. 83 3.5.2. AraŞtırmaya Dahil Edilen İŞletmelere İlİşkin Bulgular. 88 3.5.3. İŞletmelerde İŞ Analizine İlİşkin Bulgular --.. 92 3.5.4. İŞ Analizi ile İŞ Sağlığı ve Güvenliği Analiz Sonuçları 98 SONUÇ--. 104 KAYNAKÇA--. 107 EKLER--.. 121 EK-1: İŞ Analizi Formu Örneği --.. 121 EK-2: İŞ Tanımı Formu Örneği --.. 124 EK-3: İŞ Gerekleri Formu Örneği--.. 125 EK-4: Anket Formu -- 126 | en_US |
dc.language.iso | tur | en_US |
dc.publisher | Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | İş Analizi | en_US |
dc.subject | İş Sağlığı | en_US |
dc.subject | İş Güvenliği | en_US |
dc.subject | İş Sağlığı ve Güvenliği | en_US |
dc.subject | Job Analysis | en_US |
dc.subject | Occupational Health | en_US |
dc.subject | Occupational Safety | en_US |
dc.subject | Occupational Health and Safety | en_US |
dc.title | İş analizinin iş sağlığı ve güvenliği açısından önemi: Çorum imalat sanayinde bir uygulama | en_US |
dc.title.alternative | The importance of job analysis to occupational health and safety: An application in the Çorum manufacturing industry | en_US |
dc.type | masterThesis | en_US |
dc.department | Hitit Üniversitesi, Sosyal Blimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |