| dc.contributor.author | Çankaya, Muhammet | |
| dc.contributor.author | Çağlar, İrfan | |
| dc.contributor.editor | Özdaşlı, Kürşat | |
| dc.contributor.editor | Demir, Murat Cem | |
| dc.contributor.editor | Tire, Olcay | |
| dc.contributor.editor | Arvas, İbrahim Sena | |
| dc.contributor.editor | Odabaş, Uğur Köksal | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-02T13:28:46Z | |
| dc.date.available | 2019-05-02T13:28:46Z | |
| dc.date.issued | 2018-12 | |
| dc.identifier.citation | Çankaya, M., Çağlar, İ. (2018). Personel güçlendirmenin örgütsel etkililiğe katkısı üzerine bir alan araştırması. K. Özdaşlı ve diğerleri (Ed.), Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yenilikçi Yaklaşımlar (s. 391-420) içinde. Ankara: Gece Kitaplığı. | en_US |
| dc.identifier.isbn | 978-605-288-791-2 | |
| dc.identifier.uri | https://www.gecekitapligi.com/Webkontrol/uploads/Fck/cilt_1_5.pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11491/451 | |
| dc.description | Bu çalışma “Personel Güçlendirmenin Örgütsel Etkililiğe Katkısı Üzerine Bir Alan Araştırması” adlı doktora tezinden üretilmiştir. | en_US |
| dc.description.abstract | Çağdaş yönetim uygulamalarından biri olan personel güçlendirme, hem örgüt hem
çalışan düzeyinde birçok avantajları da beraberinde getirmektedir. Günümüz örgütlerinin
en önemli unsuru konumunda bulunan insan kaynağı niteliği veya beşeri sermaye düzeyi
örgütlerin geliştirmeleri için çaba sarf etmesi gereken başlıca örgüt unsurudur. Örgütler ise
yaşamlarını devam ettirebilmek için sahip oldukları beşeri ve maddi kaynakları olabilecek
en etkili şekilde değerlendirmelidirler. Örgütsel etkililiğe ulaşmak da ancak bu şekilde
mümkündür. Bu çalışmada özel hastanelerde uygulanmakta olan personel güçlendirme
faaliyetlerinin kurumların örgütsel etkililiklerini arttırmalarında bir katkısının olup olmadığı
varsa bunun düzeyi incelenmiştir. Anket uygulaması İstanbul, Ankara ve Çorum illerinde 3
özel hastanede toplam 531 personel ile gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda kurumlarda
yapılan personel güçlendirme faaliyetlerinin örgütsel etkililik düzeylerini arttırmalarında
sınırlı da olsa bir katkısının olduğu tespit edilmiştir. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | Gece Kitaplığı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Personel Güçlendirme | en_US |
| dc.subject | Örgütsel Etkililik | en_US |
| dc.subject | Hastane | en_US |
| dc.subject | Sağlık Sektörü | en_US |
| dc.title | Personel güçlendirmenin örgütsel etkililiğe katkısı üzerine bir alan araştırması | en_US |
| dc.title.alternative | A field study on contribution of empowerment to organizational effectiveness | en_US |
| dc.type | bookPart | en_US |
| dc.relation.journal | Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yenilikçi Yaklaşımlar | en_US |
| dc.department | Hitit Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü | en_US |
| dc.authorid | 0000-0003-3498-7328 | en_US |
| dc.identifier.volume | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 391 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 420 | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Kitap Bölümü - Ulusal | en_US |
