dc.contributor.advisor | Tabuk, Mustafa Ertan | |
dc.contributor.author | Kılıç, Mehmet Özgür | |
dc.date.accessioned | 2021-11-01T14:48:07Z | |
dc.date.available | 2021-11-01T14:48:07Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.citation | Kılıç, Mehmet Özgür. (2021). Bağımsız spor federasyonlarında çalışanların iş güvencelerinin çalışma performansına etkisi. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Hitit Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı | en_US |
dc.identifier.uri | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=9MiDp3x86xrwjpi5-14w-fyqcu0Z6P_qcuAbpQsiyvKoW6553bGtEYGEkpMHCrZo | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11491/6042 | |
dc.description | YÖK ID: 661856 | en_US |
dc.description.abstract | Bu çalışmada bağımsız spor federasyonları bünyesinde çalışan sözleşmeli çalışanların iş güvencesizliği düzeylerinin saptanması yapılarak çalışma şartlarının iyileştirilmesi amacıyla yapılacak başka çalışmalara katkı sağlaması amaçlanmaktadır. Bağımsız spor federasyonlarında çalışan 287 çalışan ile anket yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Bu çalışmada, katılımcıların iş güvencelerinin tespit edilebilmesi amacıyla Baird, Zelin II ve Marxen (1998) tarafından geliştirilmiş olan İş Güvencesi Ölçeği (Job Security Scale) kullanılmıştır. Verilerin analizi yapılırken Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) paket istatistik programı kullanılmıştır. Araştırma grubumuzun %50,5'i erkek, %49,9'u kadın katılımcılardan oluşmaktadır. Bu katılımcıların yaklaşık olarak yarısı (%47,4) 30-39 yaş grubunda ve (%48,1) lisans mezunudur. Katılımcıların iş güvencesizliği ile iş gören performansı arasında %32 düzeyinde anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Bağımsız spor federasyonlarında çalışan sözleşmeli çalışanların iş güvencelerinin sağlanmasının performanslarına katkı sağlayacaktır. | en_US |
dc.description.abstract | In this study, it is aimed to determine the level of job insecurity of contracted employees working in independent sports federations and contribute to other studies to be done in order to improve working conditions. It was carried out by using survey method with 287 employees working in independent sports federations. In this study, Job Security Scale developed by Baird, Zelin II and Marxen (1998) was used in order to determine the job security of the participants. While analyzing the data, Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) package statistics program was used. 50.5% of our research group is male and 49,9% are female. Approximately half of these participants (47,4%) are in the 30-39 age group and (48,1%) are undergraduate graduates. There was a 32% significant relationship between the job insecurity and the performance of the participants. It will contribute to the performance of providing job security for contract workers working in independent sports federations. | en_US |
dc.description.tableofcontents | İÇİNDEKİLER Sayfa ETİK BEYANNAMESİ -- ii ÖN SÖZ -- iii İÇİNDEKİLER -- iiv KISALTMALAR VE SEMBOLLER -- vi ÇİZELGELER LİSTESİ -- vii ŞEKİLLER LİSTESİ -- viii ÖZET -- iix ABSTRACT -- x 1. GİRİŞ -- 1 1.1 Çalışmanın Amacı -- 5 1.2 Problemler -- 5 1.3 Hipotezler -- 5 1.4 Sınırlılıklar -- 5 1.5 Sayıltılar -- 5 2. GENEL BİLGİLER -- 6 2.1 İş Güvencesinin Tanımı -- 6 2.1.1 İş güvencesinin tarihçesi -- 6 2.1.2 İş güvencesizliğine neden olan bireysel faktörler -- 8 2.1.2.1 Cinsiyet -- 8 2.1.2.2 Yaş -- 8 2.1.2.3 Kişilik özellikleri -- 9 2.1.2.4 Kıdem ve statü -- 10 2.1.2.5 Medeni durum -- 10 2.1.2.6 Eğitim düzeyi -- 11 2.1.3 İş güvencesizliğinin unsurları -- 11 2.1.3.1 Belirsizlik -- 11 2.1.3.2 Algılanan tehdit -- 12 2.1.3.3 İşsizlik kaygısı -- 13 2.1.4 İş güvencesizliği ile başa çıkma süreci -- 13 2.1.5 İş güvencesizliği modelleri -- 14 2.1.5.1 Jacobson Modeli -- 14 2.1.5.2 Greenhalg ve Rosenbaltt Modeli -- 15 2.1.5.3 Probst Modeli -- 16 2.1.5.4 Sverke ve Hellgren Modeli -- 17 2.1.6 İş güvencesizliğinin sonuçları -- 18 2.1.6.1 Tutumla ilgili sonuçlar -- 18 2.1.6.2 Sağlıkla ilgili sonuçlar -- 19 2.1.6.3 Davranışla ilgili sonuçlar -- 19 2.1.7 İş güvencesizliği ile iş performansı arasındaki ilişki -- 20 2.2 Performansın Tanımı -- 23 2.2.1 Performansı etkileyen faktörler -- 23 v 2.2.1.1 Moral ve motivasyon -- 23 2.2.1.2 Ödül ve ceza yöntemi -- 24 2.2.1.3 Yönetim tarzı -- 25 2.2.1.4 Çalışma ortamı -- 25 2.2.2 Performans değerlendirme -- 26 2.2.2.1 Performans değerlendirmenin amaçları -- 27 2.2.2.2 Performans değerlendirmenin olumlu-olumsuz yanları -- 28 2.2.2.3 Performans değerlendirmenin kullanım alanları -- 30 3. MATERYAL VE YÖNTEM -- 31 3.1 Araştırmanın Yöntemi ve Örneklemi -- 31 3.2 Katılımcıların Demografik Dağılımları -- 33 3.3 Güvenilirlik Testi Sonuçları -- 33 3.4 Değişkenlere İlişkin Tanımlayıcı İstatistikler -- 34 3.4.1 İş güvencesi ölçeğine ilişkin tanımlayıcı istatistikler -- 34 3.4.2 İş gören performansı ölçeğine ilişkin tanımlayıcı istatistikler -- 35 3.5 Keşifsel Faktör Analizi Sonuçları -- 36 3.5.1 İş güvencesi ölçeğine ilişkin keşifsel faktör analizi sonuçları -- 36 3.5.2 İş gören performansı ölçeğine ilişkin keşifsel faktör analizi sonuçları -- 37 3.6 Doğrulayıcı Faktör Analizi Sonuçları -- 37 3.7 Katılımcıların Demografik Özelliklerine İlişkin Analizler -- 38 3.8 Korelasyon Analiz Sonuçları -- 40 3.9 Hipotezlerin Test Edilmesi -- 41 4. TARTIŞMA -- 42 5. SONUÇ VE ÖNERİLER -- 48 KAYNAKLAR -- 52 EKLER -- 60 ÖZGEÇMİŞ -- 61 | en_US |
dc.language.iso | tur | en_US |
dc.publisher | Hitit Üniversitesi | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | İş Güvencesizliği | en_US |
dc.subject | Performans | en_US |
dc.subject | Federasyon | en_US |
dc.subject | Job Insecurity | en_US |
dc.subject | Performance | en_US |
dc.subject | Federation | en_US |
dc.title | Bağımsız spor federasyonlarında çalışanların iş güvencelerinin çalışma performansına etkisi | en_US |
dc.title.alternative | Effect of job security of employees on work performance in independent sports federations | en_US |
dc.type | masterThesis | en_US |
dc.department | Hitit Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı | en_US |
dc.identifier.startpage | 1 | en_US |
dc.identifier.endpage | 75 | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
dc.contributor.institutionauthor | Kılıç, Mehmet Özgür | |