Ara
Toplam kayıt 4, listelenen: 1-4
Kişi örgüt uyumunun iş performansı üzerine etkisi: Mutluluğun aracılık rolü
(Atatürk Üniversitesi, 2019)
Çalışmanın amacı, kişi-örgüt uyumunun iş performansı üzerindeki etkisini ve mutluluğun bu iki değişken arasında aracılık rolünü belirlemektir. Araştırmanın örneklemini, Hitit Üniversitesi’nde görev yapan toplam 193 idari ...
Duygusal bağlılık ve çağdaş örgüt yapıları arasındaki ilişki
(Cemalettin KÖMÜRCÜ, 2017)
Günümüz yöneticileri her geçen gün değişen çevreye uyum sağlamak ve rekabet avantajını artırmak için çağdaş örgüt yapılarını yaygın olarak uygulamaktadırlar. Bu yapılar değişen çevrede örgütlere hız ve esneklik gibi büyük ...
Örgütlerde destek algılarının çalışanın duygularını ifade etmesi üzerine etkisi
(Hitit Üniversitesi, 2017)
Bu çalışma, işgörenlerin örgütsel destek, yönetici desteği ve çalışma arkadaşları desteğinin işgörenin duygularını ifade etmesi üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla tasarlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda araştırmanın ...
İşyeri yalnızlığının iş ve yaşam tatminine etkisi: lider-üye etkileşiminin aracılık rolü
(Ege Üniversitesi, 2017)
Bu çalışma, çalışanların iş hayatlarında yaşadıkları yalnızlığın iş ve yaşam tatmini üzerindeki etkisi ve lider-üye etkileşiminin bu değişkenler arasında aracılık rolünü belirlemek amacıyla tasarlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda ...