Otel çalışanlarının psikolojik güçlendirme ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki
| dc.authorid | 0000-0002-3542-5493 | |
| dc.contributor.author | Işık, Ufuk | |
| dc.contributor.author | Yasım, Yavuz Kağan | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-23T07:48:15Z | |
| dc.date.available | 2019-12-23T07:48:15Z | |
| dc.date.issued | 2017 | en_US |
| dc.department | Hitit Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü | |
| dc.description | Bu makale 14-15 Nisan 2017 tarihlerinde Gaziantep’te yapılan VI. Ulusal II. Uluslararası Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumunda sunulan bildirinin genişletilmiş halidir | |
| dc.description.abstract | Amaç: Bu çalışmanın amacı otel çalışanlarının psikolojik güçlendirme ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Araştırma Yöntemi: Veriler Ordu İli Ünye bölgesinde otellerde çalışan 216 çalışandan anket yoluyla toplanmış ve SPSS programıyla analiz edilmiştir. Bulgular: Yapılan korelasyon analizi sonucunda iki değişken arasında orta düzeyde pozitif yönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Sonuç ve Öneri: Bu çalışma ile turizm sektöründe çalışanlara yönelik örgütsel politikaların, sektörün başarısında önemli bir kriter olduğu görülmektedir. | |
| dc.description.abstract | Aim: The aim of the study is to determine the relation between psychological reinforcement and organizational engagement of the hotel employees. The methodology of the research : The data has been collected through a survey conducted by 216 employees being employed in the hotels around Ünye town of Ordu province and analyzed with SPSS The findings : In the end of correlation analysis conducted , a mid-level, positive -directed meaningful relation has been established. The result and suggestion : It is observed that the organizational policies applied to the employees working in tourism sector are a significant criteria in sector success. | |
| dc.description.provenance | Submitted by Fatma Özdemir (fatmaozdemir@hitit.edu.tr) on 2019-12-23T07:48:02Z No. of bitstreams: 1 yasımyavuzkagan.pdf: 407886 bytes, checksum: 0cf37a10581da2e0fd12c7261d0c6679 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Approved for entry into archive by Fatma Özdemir (fatmaozdemir@hitit.edu.tr) on 2019-12-23T07:48:15Z (GMT) No. of bitstreams: 1 yasımyavuzkagan.pdf: 407886 bytes, checksum: 0cf37a10581da2e0fd12c7261d0c6679 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2019-12-23T07:48:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 yasımyavuzkagan.pdf: 407886 bytes, checksum: 0cf37a10581da2e0fd12c7261d0c6679 (MD5) Previous issue date: 2017 | en |
| dc.identifier.citation | Işık, U., Yasım, Y. K. (2017). Otel çalışanlarının psikolojik güçlendirme ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(2), 1581-1594. | |
| dc.identifier.doi | 10.17218/hititsosbil.323119 | |
| dc.identifier.endpage | 1594 | en_US |
| dc.identifier.issue | 2 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 1581 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.17218/hititsosbil.323119 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11491/5537 | |
| dc.identifier.volume | 10 | en_US |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | Hitit Üniversitesi | |
| dc.relation.ispartof | Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Psikolojik Güçlendirme | en_US |
| dc.subject | Örgütsel Bağlılık | en_US |
| dc.subject | Turizm Sektörü | en_US |
| dc.subject | Psychological Reinforcement | en_US |
| dc.subject | Organizational Engagement | en_US |
| dc.subject | Tourism Sector | en_US |
| dc.title | Otel çalışanlarının psikolojik güçlendirme ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki | |
| dc.title.alternative | The relation between psychological reinforcement and organizational engagement of hotel employees | en_US |
| dc.type | Article |
