Işık, UfukYasım, Yavuz Kağan2019-12-232019-12-232017Işık, U., Yasım, Y. K. (2017). Otel çalışanlarının psikolojik güçlendirme ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(2), 1581-1594.https://doi.org/10.17218/hititsosbil.323119https://hdl.handle.net/11491/5537Bu makale 14-15 Nisan 2017 tarihlerinde Gaziantep’te yapılan VI. Ulusal II. Uluslararası Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumunda sunulan bildirinin genişletilmiş halidirAmaç: Bu çalışmanın amacı otel çalışanlarının psikolojik güçlendirme ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Araştırma Yöntemi: Veriler Ordu İli Ünye bölgesinde otellerde çalışan 216 çalışandan anket yoluyla toplanmış ve SPSS programıyla analiz edilmiştir. Bulgular: Yapılan korelasyon analizi sonucunda iki değişken arasında orta düzeyde pozitif yönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Sonuç ve Öneri: Bu çalışma ile turizm sektöründe çalışanlara yönelik örgütsel politikaların, sektörün başarısında önemli bir kriter olduğu görülmektedir.Aim: The aim of the study is to determine the relation between psychological reinforcement and organizational engagement of the hotel employees. The methodology of the research : The data has been collected through a survey conducted by 216 employees being employed in the hotels around Ünye town of Ordu province and analyzed with SPSS The findings : In the end of correlation analysis conducted , a mid-level, positive -directed meaningful relation has been established. The result and suggestion : It is observed that the organizational policies applied to the employees working in tourism sector are a significant criteria in sector success.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessPsikolojik GüçlendirmeÖrgütsel BağlılıkTurizm SektörüPsychological ReinforcementOrganizational EngagementTourism SectorArticle1021581159410.17218/hititsosbil.323119