Çankaya, MuhammetÇağlar, İrfanÖzdaşlı, KürşatDemir, Murat CemTire, OlcayArvas, İbrahim SenaOdabaş, Uğur Köksal2019-05-022019-05-022018-12Çankaya, M., Çağlar, İ. (2018). Personel güçlendirmenin örgütsel etkililiğe katkısı üzerine bir alan araştırması. K. Özdaşlı ve diğerleri (Ed.), Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yenilikçi Yaklaşımlar (s. 391-420) içinde. Ankara: Gece Kitaplığı.978-605-288-791-2https://www.gecekitapligi.com/Webkontrol/uploads/Fck/cilt_1_5.pdfhttps://hdl.handle.net/11491/451Bu çalışma “Personel Güçlendirmenin Örgütsel Etkililiğe Katkısı Üzerine Bir Alan Araştırması” adlı doktora tezinden üretilmiştir.Çağdaş yönetim uygulamalarından biri olan personel güçlendirme, hem örgüt hem çalışan düzeyinde birçok avantajları da beraberinde getirmektedir. Günümüz örgütlerinin en önemli unsuru konumunda bulunan insan kaynağı niteliği veya beşeri sermaye düzeyi örgütlerin geliştirmeleri için çaba sarf etmesi gereken başlıca örgüt unsurudur. Örgütler ise yaşamlarını devam ettirebilmek için sahip oldukları beşeri ve maddi kaynakları olabilecek en etkili şekilde değerlendirmelidirler. Örgütsel etkililiğe ulaşmak da ancak bu şekilde mümkündür. Bu çalışmada özel hastanelerde uygulanmakta olan personel güçlendirme faaliyetlerinin kurumların örgütsel etkililiklerini arttırmalarında bir katkısının olup olmadığı varsa bunun düzeyi incelenmiştir. Anket uygulaması İstanbul, Ankara ve Çorum illerinde 3 özel hastanede toplam 531 personel ile gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda kurumlarda yapılan personel güçlendirme faaliyetlerinin örgütsel etkililik düzeylerini arttırmalarında sınırlı da olsa bir katkısının olduğu tespit edilmiştir.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessPersonel GüçlendirmeÖrgütsel EtkililikHastaneSağlık SektörüBook Part1391420N/A