Örgütlerde destek algılarının çalışanın duygularını ifade etmesi üzerine etkisi

Cindiloğlu Demirer, Mihriban

Örgütlerde destek algılarının çalışanın duygularını ifade etmesi üzerine etkisi

dc.authorid	0000-0002-3530-2215
dc.contributor.author	Cindiloğlu Demirer, Mihriban
dc.date.accessioned	2019-12-20T07:40:14Z
dc.date.available	2019-12-20T07:40:14Z
dc.date.issued	2017	en_US
dc.department	Hitit Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Uluslararası Ticaret ve Lojistik Yönetimi Bölümü
dc.description.abstract	Bu çalışma, işgörenlerin örgütsel destek, yönetici desteği ve çalışma arkadaşları desteğinin işgörenin duygularını ifade etmesi üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla tasarlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda araştırmanın örneklemini Çorum il merkezi Organize Sanayi Bölgesinde makine imalatı sektöründe görev yapan toplam 212 işgören oluşturmaktadır. Araştırma sonucunda bir işgörenin duygularını ifade etmesinde en yüksek etkiyi yönetici desteğinin onu takiben çalışma arkadaşları desteğinin verdiği görülmektedir. Örgütsel desteğin işgörenin duygularını ifade etmesinde herhangi bir etkisinin olmadığı tespit edilmiştir.
dc.description.abstract	This study was designed to determined the effect of workers’ workplace emotional expression on perceived organizational support scale, süpervisor support, coworker support. In accordance with this aim, sample of this research consisted of 212 administrative personnel in the machinery manufacturing sector in Organized Industrial Zone on Çorum province center. As a result of study, it was determined that the highest effective süpervisor support gave the feelings of workers’ workplace emotional expression. It seems that the support of his coworker support followed him. It has been found that organizational support does not have any effect in expressing of workers’ workplace emotional expression.
dc.description.provenance	Submitted by Fatma Özdemir (fatmaozdemir@hitit.edu.tr) on 2019-12-20T07:40:00Z No. of bitstreams: 1 cindiloğludem.pdf: 565710 bytes, checksum: 8a23a4e7601ca162ebee62aca00e3204 (MD5)	en
dc.description.provenance	Approved for entry into archive by Fatma Özdemir (fatmaozdemir@hitit.edu.tr) on 2019-12-20T07:40:13Z (GMT) No. of bitstreams: 1 cindiloğludem.pdf: 565710 bytes, checksum: 8a23a4e7601ca162ebee62aca00e3204 (MD5)	en
dc.description.provenance	Made available in DSpace on 2019-12-20T07:40:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 cindiloğludem.pdf: 565710 bytes, checksum: 8a23a4e7601ca162ebee62aca00e3204 (MD5) Previous issue date: 2017	en
dc.identifier.citation	Cindiloğlu Demirer, M. (2017). Örgütlerde destek algılarının çalışanın duygularını ifade etmesi üzerine etkisi. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(2), 1043-1060.
dc.identifier.doi	10.17218/hititsosbil.330698
dc.identifier.endpage	1060	en_US
dc.identifier.issue	2	en_US
dc.identifier.startpage	1043	en_US
dc.identifier.uri	https://doi.org/10.17218/hititsosbil.330698
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11491/5514
dc.identifier.volume	10	en_US
dc.language.iso	tr
dc.publisher	Hitit Üniversitesi
dc.relation.ispartof	Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
dc.relation.publicationcategory	Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	Algılanan Örgütsel Destek	en_US
dc.subject	Yönetici Desteği	en_US
dc.subject	Çalışma Arkadaşları Desteği	en_US
dc.subject	Duygu	en_US
dc.subject	Duyguları İfade Etme	en_US
dc.subject	Perceived Organizational Support Scale	en_US
dc.subject	Supervisor Support	en_US
dc.subject	Coworker Support	en_US
dc.subject	Emotion	en_US
dc.subject	Emotional Expression	en_US
dc.title	Örgütlerde destek algılarının çalışanın duygularını ifade etmesi üzerine etkisi
dc.title.alternative	The effects of perceived organizational support on emotional expression in organizations	en_US
dc.type	Article