Örgütsel-Sosyal Destek İle Duygusal Zekanın İş ve Yaşam Tatmini Üzerine Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorDemirer, Mihriban Cindiloğlu
dc.contributor.authorPolatcı, Sema
dc.date.accessioned2021-11-01T18:18:09Z
dc.date.available2021-11-01T18:18:09Z
dc.date.issued2019
dc.department[Belirlenecek]
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, algılanan örgütsel destek, algılanan sosyal destek ve duygusal zekanın iş tatmini ve yaşam tatmini üzerindeki etkilerini belirlemektir. Araştırmanın örneklemini, Çorum ilinde bankacılık sektöründe çalışan toplam 223 banka çalışanı oluşturmaktadır. Veriler kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak, anket yolu ile toplanmıştır. Elde edilen veriler doğrultusunda analizler, SPSS ve AMOS programlarında yapılmıştır. Analiz sonuçları incelendiğinde, algılanan örgütsel desteğin iş tatmini ve yaşam tatminini pozitif yönde etkilediği belirlenmiştir. Algılanan sosyal destek ile duygusal zekanın iş tatmini ve yaşam tatmini üzerinde etkisi olmadığı tespit edilmiştir. Elde edilen sonuçların hem teorik hem de uygulayıcılar açısından önemine dikkat çekilmiş ve ileride yapılacak olan araştırmalar için öneriler geliştirilmiştir.
dc.description.abstractThe aim of this study is to determine the effects of perceived organizational support, perceived social support and emotional intelligence on job satisfaction and life satisfaction. Data were collected from the banking sector employees working in Çorum (N=223) via questionnaire method. Based on the data obtained, the analyzes were performed in SPSS and AMOS programs. As a result of the analysis, it was determined that the perceived organizational support has a positive effect on job satisfaction and life satisfaction. Perceived social support and emotional intelligence have no effect on job satisfaction and life satisfaction. The importance of the results in terms of both theoretical and practitioners was drawn and necessary recommendations were developed.
dc.identifier.endpage399en_US
dc.identifier.issn1308-5549
dc.identifier.issn2147-4206
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage381en_US
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpneE56azVPUT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11491/7933
dc.identifier.volume9en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthor[Belirlenecek]
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofÇankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject[No Keywords]en_US
dc.titleÖrgütsel-Sosyal Destek İle Duygusal Zekanın İş ve Yaşam Tatmini Üzerine Etkisi
dc.title.alternativeThe Effects of Organizational-Social Support and Emotional Intelligence on Job and Life Satisfactionen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu