Kariyer Gelişim Sürecinin Örgütsel Bağlılık Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Yer Hizmetleri Çalışanları Örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKaya, Aslıhan
dc.date.accessioned2021-11-01T18:18:52Z
dc.date.available2021-11-01T18:18:52Z
dc.date.issued2020
dc.department[Belirlenecek]
dc.description.abstractÖrgütler nitelikli çalışanları işe alabilmek ve örgütte kalmalarını sağlayabilmek için kariyer gelişim olanaklarından yararlanırlar. Bu çalışmada örgütlerin sağladığı kariyer gelişimi imkânlarının, çalışanlarının kariyer bağlılıklarına, kariyerlerinden duydukları memnuniyet seviyelerine, örgütlerine olan bağlılıklarına ve işten ayrılma düşüncelerine olan etkiler araştırılmıştır. Geliştirilen veri toplama aracı havacılık yer hizmetleri çalışanlarına uygulanmıştır. Katılımcılardan toplanan geçerli anket sayısı 307’dir. Verilerin incelenmesinde Keşifsel ve Doğrulayıcı Faktör Analizlerinin yanı sıra Yapısal Eşitlik Modellemesi analizinden de yararlanılmıştır. Analiz bulgularında çalışanların örgütlerine olan bağlılıklarını arttırabilmek ve kariyerlerinden memnun olmalarını sağlayabilmek için kariyer gelişimi olanaklarından yararlanılmasının etkili olacağı değerlendirmesi yapılmıştır. Ayrıca kariyerlerine bağlılık gösteren çalışanların örgütte kalmalarını sağlayabilmede kariyer gelişimi olanaklarını sunmasının önemli olduğu tespit edilmiştir. Ancak kariyer gelişiminin, çalışanların işten ayrılma düşüncelerini azaltmaya yönelik istatistiksel anlamlı bir etkisi görülmemiştir
dc.identifier.doi10.15295/bmij.v8i5.1654
dc.identifier.endpage4210en_US
dc.identifier.issn2148-2586
dc.identifier.issn2148-2586
dc.identifier.issue5en_US
dc.identifier.startpage4175en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org10.15295/bmij.v8i5.1654
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TkRJek9EYzNOdz09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11491/8207
dc.identifier.volume8en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthor[Belirlenecek]
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofBusiness and Management Studies: An International Journal
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject[No Keywords]en_US
dc.titleKariyer Gelişim Sürecinin Örgütsel Bağlılık Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Yer Hizmetleri Çalışanları Örneği
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu