İşyeri yalnızlığının iş ve yaşam tatminine etkisi: lider-üye etkileşiminin aracılık rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-3530-2215
dc.contributor.authorCindiloğlu Demirer, Mihriban
dc.contributor.authorPolatcı, Sema
dc.contributor.authorÖzçalık, Fatih
dc.contributor.authorGültekin, Zümral
dc.date.accessioned2019-06-12T08:05:31Z
dc.date.available2019-06-12T08:05:31Z
dc.date.issued2017en_US
dc.departmentHitit Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Uluslararası Ticaret ve Lojistik Yönetimi Bölümü
dc.descriptionresearch
dc.description.abstractBu çalışma, çalışanların iş hayatlarında yaşadıkları yalnızlığın iş ve yaşam tatmini üzerindeki etkisi ve lider-üye etkileşiminin bu değişkenler arasında aracılık rolünü belirlemek amacıyla tasarlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda araştırmanın örneklemini Hitit Üniversitesi'nde görev yapan toplam 153 idari personel oluşturmaktadır. Araştırma sonucunda işyeri yalnızlığının lider-üye etkileşimi ile iş ve yaşam tatminini negatifyönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca lider-üye etkileşiminin işyeri yalnızlığı ile iş ve yaşam tatmini arasındaki ilişki üzerinde aracılık etkisinin olup olmadığını belirlemek amacıyla hiyerarşik regresyon analizi yapılmıştır. Bu analiz sonucunda da lider-üye etkileşiminin işyeri yalnızlığı ile iş ve yaşam tatmini üzerindeki etkisinde aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir.
dc.description.abstractThis study was designed to determine the effect of workers' workplace loneliness on job and life satisfaction and mediating role of leader-member exchange among these variables. In accordance with this aim, sample of this research consisted of 153 administrative personnel of Hitit University. As a result of the study, it was determined that workplace loneliness negatively affected the leadermember exchange and job and life satisfaction. Moreover, hierarchical regression analysis was carried out in order to identify whether there was an mediating role of leader-member exchange job and life satisfaction or not. As a result of this analysis, it was established that leader-member exchange had an mediating role on the effect of workplace loneliness and job and life satisfaction.
dc.identifier.citationCindiloğlu, M., Polatcı, S., Özçalık, F., Gültekin, Z.(2017). İşyeri yalnızlığının iş ve yaşam tatminine etkisi: lider-üye etkileşiminin aracılık rolü. Ege Akademik Bakış, 17(2), 191-200.
dc.identifier.doi10.21121/eab.2017225198
dc.identifier.endpage200en_US
dc.identifier.issn1303-099X
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage191en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11491/3317
dc.identifier.volume17en_US
dc.identifier.wosqualityN/A
dc.indekslendigikaynakWeb of Science
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.publisherEge Üniversitesi
dc.relation.ispartofEge Akademik Bakış
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectİşyeri Yalnızlığıen_US
dc.subjectİş Tatminien_US
dc.subjectYaşam Tatminien_US
dc.subjectLider-Üye Etkileşimien_US
dc.subjectWorkplace Lonelinessen_US
dc.subjectJob Satisfactionen_US
dc.subjectLife Satisfactionen_US
dc.subjectLeader-Member Exchangeen_US
dc.titleİşyeri yalnızlığının iş ve yaşam tatminine etkisi: lider-üye etkileşiminin aracılık rolü
dc.title.alternativeThe effects of workplace loneliness on job and life satisfaction: the mediating role of leader-member exchangeen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
cındıloglu.pdf
Boyut:
238.61 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu
WoS İndeksli Yayınlar Koleksiyonu